علل جذابیت و رواج سریع روش هزینهیابی فعالیت محور
اول این که تغییرات در بسیاری از سازمانهای تجاری در طی دهه 1980 خیلی زیاد بود. تولید به کمک رایانه، استفاده از سامانههای تولید منعطف، کنترل کیفیت جامع و روشهای تولید بهنگام، همگی تغییرات سریعی بودند که در این دهه رخ دادند. تمام این عوامل، باعث پیدایش محیطی متغیر شدند که روشها و ایدههای جدید نیاز داشت.
دوم اینکه، تلاشهای تولید کنندگان برای تهیه محصولات متنوع تر، مشتری پسندتر، با کیفیت بالاتر و نیز پاسخگویی سریع به مشتریان باعث بهکارگیری سرمایه گذاری بیشتر و درنهایت منجر به تغییر ساختار بهای تمام شده در بسیاری از شرکتها شده است.
سوم این که با مکانیزه شدن فرایندهای تولید و کاهش هزینههای دستمزد مستقیم، هزینههای سربار، اهمیت بیشتری پیدا کرده و شیوه تسهیم آن مورد توجه خاص قرار گرفته است.
موضوعات مرتبط: مطالب و مقالات حسابداری ، ،
رابطه شعور ومدرک
به بعضی از ادمها بخاطر شخصیت وجودیشون احترام میذاریم وبه بعضی از ادمها بخاطر سمت وتیتری که دارن یعنی اگه فلانی رئیست باشه فقط بخاطر ریاستش بهش احترام میذاری نه به خاطر شخصیتش چون مطمئنا در رفتارش چیزی دیدی که اونو لایق احترام به شخصیتش نیافتی ...
نمیدونم اسمشو میذارن جذبه .جنم نگاه نافذ یا هر چیزی که اسمشو میذارید ولی ادمها از نگاهشون کل شخصیتشون پیداست ازهمون لحظه ودیدار اول میفهمی طرف ذاتا ادم با شخصیتیه یا نه فقط درس خونده ومدرک دکتری گرفته وحالا داره عقدشو رو زیر دستاش خالی میکنه
این رفتارهای خاصش از فاصله ویرگول وکلمه شروع میشه تا اندک لک روی شیشه
مدرک دانشگاهی نه فقط به شعورش اضافه نکرده بلکه یه چیزی هم ازش کم کرده
در مورد بعضی از ادمها وفقط بعضی از ادمها رابطه شعور ومدرک دانشگاهی رابطه عکس پیدا میکنه
یعنی هرچی مدرکش بالاتر میره شعورش پایین تر میاد اینو در اکثر ادمهای تحصیلکرده دیدیم
ولی باید قبول کرد که یکسری افراد فکر میکنن حالا که فوق لیسانس یا دکتری گرفتن منت سر جامعه واطرافیانشون گذاشتن و حالاباید همه این افراد تحصیلکرده رو روی سرشون حلوا حلوا کنن فکر کردن
بخاطر همین اطرافیانشون درس خوندن ومثلن دارن به انشای زمان کودکیشون عمل میکنن که "میخواهیم فرد مفیدی برای جامعه خود شویم "همه این حرفا کشکه
اینها رفتن مدرک بگیرن به دلایل خاص اجتماعی کشور مثل حقوق احترام واین حرفا نه بخاطر پیشبرد
بهتر کشورشون که اگه هدفشون خیربود بجای داغ فیل به دماغ مورچه راضی میشدند
وقتی به فردی بخاطر خودش با تمام تندیها وسختگیریهاش احترام میذاری یعنی از صمیم قلب از این ادم راضی هستی و به عنوان ی بالاتر قبولش داری اما امان از وقتی که فقط به مدرک وسمتی که داره احترام میذاری....
موضوعات مرتبط: داستان های آموزنده و مطالب جالب ، ،
پول(شعر)
When I had money money ;o , I knew no joy till I went poor
For many false man as a friend, came knocking all day at my door
Then felt I like a child that holds, a trumpet that he must not blow
Because a man is dead:i dared , not speak to let this false world know
Much have I thought of life and seen, how poor men's heart are ever light
And now their wives do hum like bees, about their work from morn till night
So when I hear those poor men laugh , and see the rich ones coldy frown
Poor, think I need not go up , so much as rich man should come down
When I had money money ;o, my many friends proved all untrue
Out now I have no money, my friends are real though very few
دوستان عزیز تو قسمت نظرات ترجمه رو بنویسید .
موضوعات مرتبط: اشعار ، ،
جملات زیبا درباره پول و ثروت
با پول میشه یه خونه خرید، ولی آسایش رو هرگز...
میتونی باهاش ساعت بخری، ولی فرصت رو هرگز...
میتونی با پول مقام و درجه بخری، ولی آبرو و منزلت رو هرگز...
میتونی یه تختخواب شیک بخری، ولی خواب راحت رو هرگز....
میشه باهاش کتاب خرید، ولی فهم و شعور رو هرگز...
میتونی با هاش دارو بخری، اما سلامتی رو هرگز....
میتونی یه همسر زیبا داشته باشی، ولی عشق واقعی رو هرگز....
موضوعات مرتبط: کتاب ها و pdf ، ،
- منابع آزمون دکتری حسابداری
این مطالب امید فرجی (رتبه ۳ آزمون دکترای حسابداری و رتبه ۱ نهایی دکترای حسابداری دانشگاه تهران ـ سال ۱۳۹۱) تهیه شده است.
منابع آزمون سراسری دکتری حسابداری
نکات:
۱) منابع بر اساس حداقل زمان ممکن برای مطالعه تهیه گردیده و در ترتیب نوشتن و نحوه خواندن آن حداکثر استفاده ممکن از زمان رعایت گردیده است.
۲) هیچ تضمینی وجود ندارد که تمام سئوالات از این منابع باشد و ممکن است از منابع دیگر بر حسب سلیقه طراح سئوالاتی مطرح گردد(البته احتمال زیاد قسمت زیادی از سئوالات از همین منابع می باشد).
۳) برای شخصی که قصد دارد به ادامه تحصیل در دکتری بیندیشد نیاز به مطالعه منابع جانبی و بسط مطالب وجود دارد و می بایست به فکر مصاحبه ها و طرح سئوالات مختلف در آنجا باشد. در نتیجه توصیه می گردد که مطالعات در صورت داشتن زمان از مطالب مطرح شده فراتر رود.
۴) این منابع را حتما در اختیار دیگران هم قرار بدهید.
نوع فایل : pdf
حجم فایل : ۲۰۰ KB
رمز فایل : www.accfile.com
موضوعات مرتبط: منابع آزمون دکتری حسابداری ، ،
نرم افزار محاسبه کارکرد پرسنل بصورت رایگان
نرم افزار محاسبه کارکرد پرسنل و تهیه گزارشات کلی
گزارشاتی ارائه نماید
از جمله این گزارشات میتوان به محاسبه کل کارکرد سالانه اشاره نمود
همچینین مقایسه کارکرد ماهها بصورت نمودار های گرافیکی
این نرم افزار در عین سادگی میتواند نیاز برخی از واحد ها را برطرف سازد از تهیه کننده نرم افزار اقای مهدی محمدی نیز بابت ارسال این نرم افزار تشکر میکنیم
همچنین در زیر میتوانید توضیحاتی در ارتباط با این موضوع بصورت فارسی و لاتین مطالعه فرمائید
یکی از نیازهای مدیران امروزی کنترل و نظارت بر کارکرد پرسنل و بهره وری آن هاست. یکی از این موارد کنترل و نظارت بر ورود و خروج کارمندان و همچنین محاسبه حقوقشان بر اساس این اطلاعات است. امروزه با پیشرفت تکنولوژی و ورود دستگاههای پیشرفته با بازار این امکان براحتی و با کمترین هزینهها در اختیار مدیران قرار گرفتهاست. با نصب دستگاههایی که برای همین منظور طراحی شدهاند در ادارت و شرکت ها, کارمندان در هنگام ورود. خروج با مراجعه به این دستگاه و با استفاده از ابزارهای مختلف مانند کارتهای هوشمند,اثرانگشت,اسکن چهره و… ورود و خروج خود را ثیت مینمایند. این دستگاهها در ابتدا به وسیله کارتهایی که در اختیار کارمندان قرار میگرفت عمل میکردنند اما به مرور زمان و با پیشرفت تکنولوژی از قابلیتهای بیومتریک انسان نظیر اثرانگشت,عنبیه چشم,چهره و… بهره جستند که امکان هر گونه تقلب را از بین میبرد و سهولت بیشتری برای کارمندان به همراه داشت.
تکنولوژی کارت هوشمند (Smart Card) به عنوان یکی از دستاوردهای نوین بشری، تحولی شگرف در حوزه سیستمهای کاربردهای روزمره انسانها ایجاد کردهاست. دو مقوله مهم امنیت(Security) و همراه بودن(Mobility) از ویژگیهای منحصر بفرد این تکنولوژی است. امروزه کاربردهای این تکنولوژی در سطح دنیا در اکثر زمینهها قابل مشاهده بوده و حتی این روند، رو به رشد میباشد. بانکها، مراکز مخابراتی، سازمانهای دولتی، مراکز بهداشتی، مراکز ارائه خدمات، مراکز آموزشی، مراکز تفریحی و… از این دستاوردهای کاربردی این تکنولوژی بهره میگیرند.
نوع فایل : Xls
حجم فایل : ۲۵۰ KB
رمز فایل : www.accfile.com
لینک دانلود ۶۴ بیتی : نرم افزار برای ساخت انواع فاکتور و چاپ و نگهداری آن
لینک دانلود ۳۲ بیتی : نرم افزار برای ساخت انواع فاکتور و چاپ و نگهداری آن
موضوعات مرتبط: نرم افزارهای حسابداری ، ،
سال 1391 |
حداقل حقوق و مزایا بر اساس قانون کار |
ردیف |
129900 |
حقـوق روزانـه |
۱ |
3897000 |
حقوق مـاهـانه |
۲ |
24810 |
اضافه کـار ساعـتی |
۳ |
|
جمــعه کـاری |
۴ |
6202 |
شب کـاری یک ساعت |
۵ |
|
عــیـدی یک سال |
۶ |
|
عــیـدی یک ماه |
۷ |
389700 |
عائله مندی یک فرزند |
۸ |
779400 |
عائله مندی دو فرزند و بیشتر |
۹ |
|
سـنوات یک سال |
۱۰ |
|
سـنوات یک ماه |
۱۱ |
350000 |
حق بن |
۱۲ |
|
حق مسکن |
۱۳ |
ضافه کاری (یک ســاعت) : =4/1×33/7÷ دسـتـمزد روزانـه
شب کاری (یک سـاعـت) : =%35×33/7÷ دستمزد روزانه
نوبت کاری صبح عصر (ماهیانه) : =%10×30× دستمزد روزانه
نوبت کاری صبح عصر شب (ماهیانه) =%15×30×دستمزد روزانه
نوبت کاری صبح وشب / عصر وشب(ماهیانه) =%15×30×دستمزد روزانه
عائله مندی 1 فرزند(ماهیانه) =3× حد اقل دستمزد روزانه
عائله مندی2 فرزند وبیشتر(ماهیانه) =6× حد اقل دستمزد روزانه
موضوعات مرتبط: قوانین ، ،
قانون بیمه بیکاری
ماده 1 -
كليه مشمولين قانون تامين اجتماعي كه تابع قوانين كار و كار كشاورزي هستند مشمول مقررات اين قانون مي باشند.
تبصره - گروههاي زير از شمول مقررات اين قانون مستثني هستند:
1 - بازنشستگان و ازكارافتادگان كلي .
2 - صاحبان حرف و مشاغل آزاد و بيمه شدگان اختياري .
3 - اتباع خارجي .
ماده 2 -
بيكار از نظر اين قانون بيمه شده اي است كه بدون ميل و اراده بيكار شده و آماده كار باشد.
تبصره 1 - بيمه شدگاني كه به علت تغييرات ساختار اقتصادي واحد مربوطه به تشخيص وزارتخانه ذيربط و تاييد شوراي عالي كار بيكار موقت شناخته شوند نيز مشمول مقررات اين قانون خواهند بود.
تبصره 2 - بيمه شدگاني كه به علت بروز حوادث قهريه و غير مترقبه از قبيل سيل ، زلزله جنگ ، آتش سوزي و... بيكار مي شوند با معرفي واحد كار و امور اجتماعي محل از مقرري بيمه بيكاري استفاده خواهند كرد.
ماده 3 -
بيمه بيكاري به عنوان يكي از حمايت هاي تامين اجتماعي است و سازمان تامين اجتماعي مكلف است با دريافت حق بيمه مقرر، به بيمه شدگاني كه طبق مقررات اين قانون بيكار مي شوند مقرري بيمه بيكاري پرداخت نمايد.
ماده 4 -
بيمه شده بيكار با معرفي كتبي واحد كار و امور اجتماعي محل از مزاياي اين قانون منتفع خواهد شد.
تبصره - بيكاران مشمول اين قانون كليه حقوق و مزايا و خسارات مربوطه (موضوع قانون كار) را دريافت خواهند كرد.
ماده 5 -
حق بيمه بيكاري به ميزان (3%) مزد بيمه شده مي باشد كه كلا توسط كارفرما تامين و پرداخت خواهد شد.
تبصره - مزد بيمه شده و نحوه تشخيص تعيين حق بيمه بيكاري ، چگونگي وصول آن ، تكليف بيمه شده و كارفرما و همچنين نحوه رسيدگي به اعتراض ، تخلفات و ساير مقررات مربوطه در اين مورد بر اساس ضوابطي است كه براي حق بيمه ساير حمايتهاي تامين اجتماعي در قانون و مقررات تامين اجتماعي پيش بيني شده است .
ماده 6 -
بيمه شدگان بيكار در صورت احراز شرايط زير استحقاق دريافت مقرري بيمه بيكاري را خواهند داشت :
الف - بيمه شده قبل از بيكار شدن حداقل (6) ماه سابقه پرداخت بيمه را داشته باشد. مشمولين تبصره (2) ماده (2) اين قانون از شمول اين بند
مستثني مي باشد.
ب - بيمه شده مكلف است ظرف (30) روز از تاريخ بيكاري با اعلام مراتب بيكاري به واحدهاي كار و امور اجتماعي آمادگي خود را براي اشتغال به كار تخصصي و يا مشابه آن اطلاع دهد. مراجعه پس از سي روز با عذر موجه و با تشخيص هيات حل اختلاف تا سه ماه امكان پذير خواهد بود.
ج - بيمه شده بيكار مكلف است در دوره هاي كارآموزي و سوادآموزي كه توسط واحد كار و امور اجتماعي و نهضت سوادآموزي و يا ساير واحدهاي ذيربط با تاييد وزارت كار و امور اجتماعي تعيين مي شود شركت نموده و هر دو ماه يك بار گواهي لازم در اين مورد را به شعب تامين اجتماعي تسليم نمايد.
تبصره 1 - كارگراني كه در زمان دريافت مقرري بيمه بيكاري به شغل يا مشاغلي گمارده مي شوند كه ميزان حقوق و مزاياي آن از مقرري بيمه بيكاري متعلقه كمتر باشد مابه التفاوت دريافتي بيمه شده از حساب صندوق بيمه بيكاري پرداخت خواهد شد.
تبصره 2 - مدت دريافت مقرري بيمه بيكاري جز سوابق پرداخت حق بيمه ، بيمه شده از نظر بازنشستگي ، ازكارافتادگي و فوت محسوب خواهد شد.
ماده 7 -
مدت پرداخت مقرري بيمه بيكاري و ميزان آن به شرح زير است :
الف - جمع مدت پرداخت مقرري از زمان برخورداري از مزاياي بيمه بيكاري اعم از دوره اجراي آزمايشي و يا دائمي آن براي مجردين حداكثر(36) ماه و براي متاهلين يا متكلفين حداكثر (50) ماه بر اساس سابقه كلي پرداخت حق بيمه و به شرح جدول ذيل مي باشد:
سابقه پرداخت حق بيمه حداكثر مدت استفاده از مقرري جمعا با احتساب دوره هاي قبلي
---------------------------------------------------------------
سابقه پرداخت حق بیمه |
حد اکثر مدت استفاده از مقرری جمعا با احتساب دوره های قبلی |
|
|
برای مجردین |
برای متاهلین یا متکفلین |
از 6 ماه لغایت 24 ماه |
6 ماه |
12 ماه |
از25 ماه لغایت 120 ماه |
12 ماه |
18 ماه |
از 121 ماه لغایت 180 ماه |
18 ماه |
26 ماه |
از 181 ماه لغایت 240 ماه |
26 ماه |
36 ماه |
از 241 ماه به بالا |
36 ماه |
|
50 ماه |
تبصره - افراد مسن مشمول اين قانون كه داراي 55 سال سن و بيشتر مي باشند مادامي كه مشغول به كار نشده اند مي توانند تا رسيدن به سن
بازنشستگي تحت پوشش بيمه بيكاري باقي بمانند.
ب - ميزان مقرري روزانه بيمه شده بيكار معادل (55%) متوسط مزد يا حقوق و يا كارمزد روزانه بيمه شده مي باشد. به مقرري افراد متاهل يا
متكفل ، تا حداكثر (4) نفر از افراد تحت تكفل به ازا هر يك از آنها به ميزان (10%) حداقل دستمزد افزوده خواهد شد. در هر حال مجموع دريافتي مقرري بگير نبايد از حداقل دستمزد، كمتر و از (80%) متوسط مزد يا حقوق وي بيشتر باشد.
ج - مقرري بيمه بيكاري از روز اول بيكاري قابل پرداخت است .
تبصره 1 - متوسط مزد يا حقوق روزانه بيمه شده بيكار به منظور محاسبه مقرري بيمه بيكاري عبارت است از جمع كل دريافتي بيمه شده كه به ماخذ آن حق بيمه دريافت شده در آخرين (90) روز قبل از شروع بيكاري تقسيم بر روزهاي كار، و در مورد بيمه شدگاني كه كارمزد دريافت مي كنند آخرين مزد عبارت است از جمع كل دريافتي بيمه شده كه به ماخذ آن حق بيمه دريافت شده در آخرين (90) روز قبل از شروع بيكاري تقسيم بر (90) در صورتي كه بيمه شده كارمزد، ظرف (3) ماه مذكور مدتي از غرامت دستمزد استفاده نموده باشد متوسط مزدي كه مبناي محاسبه غرامت دستمزد قرار گرفته به منزله دستمزد ايام بيكاري تلقي و در محاسبه منظور خواهد شد.
تبصره 2 - افراد تحت موضوع اين ماده عبارتند از:
1 - همسر (زن يا شوهر)
2 - فرزندان اناث مادام كه ازدواج ننموده و فاقد حرفه و شغل باشند.
3 - فرزندان ذكور كه سن آنان كمتر از هجده سال تمام باشد و يا منحصرا به تحصيل اشتغال داشته و يا طبق نظر پزشك معتمد سازمان تامين اجتماعي ، ازكارافتاده كلي باشند.
4 - پدر و مادر كه سن پدر از (60) سال متجاوز باشد و يا طبق نظر پزشك معتمد سازمان تامين اجتماعي ازكارافتاده كلي باشند و در هر حال معاش آنان منحصرا توسط بيمه شده تامين گردد.
5 - خواهر و برادر تحت تكفل در صورت داشتن شرايط مربوط به فرزندان اناث و ذكور، مذكور در بندهاي (2) و (3) اين تبصره .
تبصره 3 - دريافت مقرري بيمه بيكاري مانع از دريافت مستمري جزئي نمي گردد.
تبصره 4 - در صورت بيكاري زوجين فقط يكي از آنان (زن يا شوهر) محق به استفاده از افزايش مقرري به ازا هر يك از فرزندان خواهد بود.
تبصره 5 - بيمه شده بيكار و افراد تحت تكفل ، در مدت دريافت مقرري بيمه بيكاري از خدمات درماني موضوع بندهاي "الف " و "ب " ماده (3) قانون تامين اجتماعي استفاده خواهند كرد.
تبصره 6 - مقرري بيمه بيكاري مانند ساير مستمريهاي تامين اجتماعي از پرداخت هر گونه ماليات معاف خواهد بود.
ماده 8 -
در موارد زير مقرري بيمه بيكاري قطع خواهد شد.
الف - زماني كه بيمه شده مجددا اشتغال به كار يابد.
ب - بنا به اعلام واحد كار و امور اجتماعي محل و يا نهضت سوادآموزي و ساير واحدهاي ذيربط از طريق وزارت كار و امور اجتماعي ، بيمه شده بيكار بدون عذر موجه از شركت در دوره هاي كارآموزي يا سوادآموزي خودداري نمايد.
ج - بيمه شده بيكار از قبول شغل تخصصي خود و يا شغل مشابه پيشنهادي خودداري ورزد.
د - بيمه شده بيكار ضمن دريافت مقرري بيمه بيكاري مشمول استفاده از مستمري بازنشستگي و يا ازكارافتادگي كلي شود.
ه - بيمه شده به نحوي از انحا با دريافت مزد ايام بلاتكليفي به كار مربوطه اعاده گردد.
تبصره 1 - در صورتي كه پس از پرداخت مقرري بيمه بيكاري محرز شود كه بيكاري بيمه شده ، ناشي از ميل و اراده او بوده است كارگر موظف به استرداد وجوه دريافتي به سازمان تامين اجتماعي خواهد بود. مشمولين بند (ه ) اين ماده نيز مكلف به بازپرداخت مقرري بيمه بيكاري دريافتي ، به سازمان مذكور مي باشند.
تبصره 2 - چنانچه بيمه شده بيكار اشتغال مجدد خود را مكتوم داشته و مقرري بيمه بيكاري را دريافت كرده باشد، ملزم به بازپرداخت مقرري دريافتي از تاريخ اشتغال خواهد بود.
تبصره 3 - دريافت كمك هزينه حين كارآموزي مانع استفاده از مقرري بيمه بيكاري نخواهد بود.
ماده 9 -
كارفرمايان موظفند با هماهنگي شوراهاي اسلامي و يا نمايندگان كارگران ، فهرست محلهاي خالي شغل را كه ايجاد مي شوند به مراكز خدمات اشتغال محل اعلام نمايند.محلهاي شغلي مذكور (به استثناي رده هاي شغلي كارشناسي به بالا) منحصرا توسط مراكز خدمات اشتغال و با معرفي بيكاران تامين مي گردد.
تبصره 1 - دولت مكلف است همه ساله از طريق سيستم بانكي و منابع اعتباري سازمان تامين اجتماعي و با استفاده از اعتبارات قرض الحسنه ،
طرحهاي اشتغال زاي مشخصي را جهت اشتغال به كار بيكاران مشمول اين قانون در بودجه سالانه كشور پيش بيني و راسا يا از طريق شركتهاي تعاوني و يا خصوصي و با نظارت وزارت كار و امور اجتماعي به مورد اجرا گذارد.
تبصره 2 - بيكاران مشمول اين قانون در اخذ پروانه هاي كسب و كار و موافقت اصولي و تاسيس واحدهاي اقتصادي از وزارتخانه هاي صنعتي ، كشاورزي و خدماتي با معرفي وزارت كار و امور اجتماعي در اولويت قرار خواهند داشت .
تبصره 3 - سازمان آموزش فني و حرفه اي وزارت كار و امور اجتماعي مكلف است همزمان با اجراي قانون بيمه بيكاري ، آموزش مهارتهاي مورد نياز بازار كار و نيز بازآموزي و تجديد مهارت كارگران تحت پوشش بيمه بيكاري موضوع
بند "ج " ماده (7) اين قانون را در مراكز آموزش فني و حرفه اي و يا مراكز آموزش جوار كارخانجات فراهم نمايد. هزينه هاي مربوط از محل اعتبارات حساب صندوق بيمه بيكاري مطابق آيين نامه اي كه به پيشنهاد سازمان هاي آموزش فني و حرفه اي كشور و تامين اجتماعي تهيه و به تصويب وزراي كار و امور اجتماعي ، و بهداشت و درمان و آموزش پزشكي خواهد رسيد قابل پرداخت است .
تبصره 4 - نهضت سوادآموزي موظف است با همكاري كارفرمايان و وزارتخانه هاي ذيربط نسبت به تشكيل كلاسهاي سوادآموزي براي بيسوادان مشمول اين قانون اقدام نمايد.
ماده 10 -
سازمان تامين اجتماعي مكلف است حسابهاي درآمد حق بيمه بيكاري و پرداخت مقرري بيمه بيكاري موضوع اين قانون را جداگانه نگهداري و در صورت هاي مالي خود منعكس نمايد و گزارش عملكرد مالي خود را هر سال يك بار به وزير بهداشت ، درمان و آموزش پزشكي و وزير كار و امور اجتماعي و شوراي اقتصاد ارائه نمايد.
ماده 11 -
وزارت كار و امور اجتماعي و سازمان تامين اجتماعي مجري اين قانون خواهند بود.
ماده 12 -
سازمان تامين اجتماعي مكلف است هزينه هاي موضوع اين قانون را منحصرا از محل درآمدهاي ناشي از آن تامين نمايد.
هزينه هاي اداري و پرسنلي هر دو دستگاه مجري قانون به طوري كه از (10%) ميزان مقرري پرداختي به بيمه شدگان تجاوز ننمايد با تاييد وزير بهداشت ، درمان و آموزش پزشكي و وزير كار و امور اجتماعي تعيين و تخصيص داده مي شود.
ماده 13 -
زمان اجراي اين قانون از زمان اتمام قانون آزمايشي بيمه بيكاري (6/5/1359) لازم الاجرا است .
ماده 14 -
آيين نامه اجرايي اين قانون ظرف يك ماه توسط وزارت كار و امور اجتماعي و سازمان تامين اجتماعي تهيه و به تصويب هيات وزيران خواهد رسيد.
قانون فوق مشتمل بر چهارده ماده و بيست و يك تبصره در جلسه علني روز دوشنبه مورخ بيست و ششم شهريور ماه يك هزار و سيصد و شصت و نه مجلس شوراي اسلامي تصويب و در تاريخ 10/7/1369 به تاييد شوراي نگهبان رسيده است .
موضوعات مرتبط: قوانین ، ،
دانلود کتاب آموزش نرم افزار حسابداری هلو
هلو نرم افزاری است که کلیه عملیات حسابداری، انبار، خرید فروش، چک و بانک و تولید به صورت یکپارچه صورت میدهد. این نرم افزار در مجموعه های فروشگاهی ، شرکتی ، تولیدی ، جامع ، صنعتی و تحت شبکه به بازار عرضه شده است. همچنین این نرم افزار نسخه های متعددی را جهت مشاغل مختلف ارائه نموده است.
مشخصات
فرمت کتاب: PDF
تعداد صفحات: 51
حجم فایل: 12.8 مگابایت
رمز فایل
www.p30download.com
موضوعات مرتبط: کتاب ها و pdf ، ،
سوالات آزمون كارشناسي ارشد حسابداري- 1389-1390 دانشگاه سراسري و آزاد
لينك اول (دانلود سوالات كنكو ارشد سال ۱۳۹۰ دانشگاه آزاد (گروه ج
سه گروه مختلف از سوالات كنكور كارشناسي ارشد حسابداري سال 1390
سه گروه مختلف از سوالات كنكور كارشناسي ارشد حسابداري سال 1390 براي دانلود در اختيار شما قرار مي گيرد.
سوالات گروه B
سوالات گروه D
سوالات آزمون كارشناسي ارشد حسابداري ۱۳۸۹ دانشگاه سراسري از سايت استاد فيلي گردآوري شد و مي توانيد از لينك زير دانلودش كنيد.
دانلود سوالات كنكور كارشناسي ارشد سال ۸۹ دانشگاه آزاد (گروه ج) (با حجم ۱.۵۱ MB)
دانلود سوالات كنكور كارشناسي ارشد سال 89 دانشگاه آزاد (گروه الف
دانلود سوالات كنكور كارشناسي ارشد سال 89 دانشگاه آزاد (گروه د) با حجم (۱.۵۹ MB)
دانلود سوالات ارشد سراسري-1389
موضوعات مرتبط: نمونه سوالات حسابداری ارشد ، ،
منابع جديد كنكور كارشناسي ارشد سال 91
حسابداري مالي:
1-مطمئنا بهترين وكاملترين كتاب موجود در بازار ايران در زمينه مالي همانطور كه خودتان مي دانيد 2جلد كتاب مروري جامع بر حسابداري مالي نوروش است.اين كتاب همه سرفصلهايي رو كه تو ارشد ازشون سوال مي يادو در برمي گيره و به نظر من از هر لحاظ كامله.از ويزگي هاي اين كتاب كه توسط 4تن از بزرگترين اساتيد حسابداري ايران نو شته شده تاكيد بر استانداردهاي حسابداري ايرانه و اينكه در پايان هر يك از15فصلش علاوه بر تستهاي تاليفي تستهاي كنكور سراسري و آزادو آورده كه مي تونه داوطلبانو با نحوه طراحي و سوال آمدن از هر سرفصل آشنا كنه.تو اين كتاب كه با فونت بسيار زيبا نيز مجلد شده لابلاي هر فصل به بررسي نكات مهم پرداخته و استانداردي رو كه مربوط به اون قسمت ميشه رو نيز آورده.
2-از كتب ديگر مالي مي توان به نشريه 160استانداردهاي حسابداري ايران اشاره كرد.البته توصيه ميشه كه تغييرات در چند تا استانداردو از سايت سازمان حسابرسي دانلود كنيد.اين كتاب با توجه به اينكه تو زمينه مالي از استانداردا زياد سوال مياد اهميت بسيار ويژه اي داره و مكمل اصلي مروري جامعه.
۳-كتاباي حسابداري مالي و صورتهاي مالي تلفيقي يدالله تاري وردي نيز از كتب جامع زيبا و روان حسابداري هستن كهبالاخص براي كساني كه پايه علمي ضعيفي دارن بسيار مثمر ثمر واقع ميشن.
به داوطلبان عزيز توصيه مي كنم به جاي خوندن كتابهاي متنوع و گاها ضعيف اين كتب را 3 يا 4 بار بخونن .
پس:
1-مروري جامع بر حسابداري مالي-نوروش و كرمي-انتشارات نگاه دانش و كتاب نو-2جلد
2-نشريه 160 سازمان حسابرسي
3-مجموعه پرسش هاي4گزينه اي استانداردهاي حسابداري-جمشيد اسكندري چاپ87 به بعد
4سه جلد كتاب حسابداري مالي يدالله تاري وردي- انتشارات ترمه-براي دانشجوياني كه پايه ضعيفي دارن
رياضيات و آمار
بهترين كتاب براي كساني كه پايه ي نسبتا خوبي در رياضي دارن (اونايي كه رياضي فيزيك و حتي تجربي خوندن ) همون كتاب رياضيات و كاربرد آن در مديريت تاليف هادي رنجبرانه ولي اگه پايه تون ضعيفه بهترين كتاب مي تونه كتاب رياضيات وكاربرد آن در مديرت تاليف اميد محموديان باشه .
در مورد آمارهم بهترين و كاملترين كتاب موجود كتاب آمار وكاربرد آن در مديريت تاليف هادي رنجبرانه كه آمارو به شكل ساده وروان وقابل فهم نوشته وضمنا سولات كنكور رو هم در پايان هر بخش آورده كه مي تونه خيلي مثمر ثمر باشه .
پس :
1-كتاب رياضيات و كاربرد آن در مديريت تاليف هادي رنجبران
2- كتاب رياضيات وكاربرد آن در مديرت تاليف اميد محموديان
3-كتاب موجود كتاب آمار وكاربرد آن در مديريت تاليف هادي رنجبران
حسابداري صنعتي:
همانطور كه مي دونيد درس صنعتي يكي از درسايي هست كه تو چند سال اخير نحوه طراحي ودرجه سختي سوالاش كاملا عوض شده.بنده باتوجه به اين تغييرات ودرصد50سال قبلم اين منابعو به دوستان عزيزومشتاقان كارشناسي ارشد پيشنهاد مي كنم:كتاب حسابداري صنعتي 1عثماني بدون شك بهترين كتاب موجود واسه صنعتي1هست كه از مفاهيم اوليه تا مباحث سفارش كار –هزينه يابي مرحله اي واضافه و كسر سربار و تخصيص هزينه رو شامل ميشه.اين كتاب با توجه به اينكه دكتر عثماني جزو طراحان ارشد بوده از منابع اصلي بوده ومطالعه دقيقشو همراه حل مسائل و تستاشو حتما توصيه ميكنم.درصورت مطالعه اين كتا ب اصلا لازم نيست صنعي1 اسكندري رو بخونيد.ضمناكتاب صنعتي 1هورن گرن ترجمه پارسائيانم اصلا كتاب جالبي نيست وتوصيه مي كنم وقت گرانبها تونو+4500تومن پول بي زبونو بي خود هدر ندين؟!
در مباحث صنعتي2 بهترين كتاب موجود حسابداري صنعتي2تاليف جمشيد اسكندريه كه ميشه ازش اگه نخواهيم اسمشو بزاريم سرقت علمي ولي كپي جزوات عثمانيه ومباحث هزينه يابي مشترك فرعي - جذبي مستقيم-تجزيه تحليل بت و سود روبه نحو عالي و روان توضيح داده از مطالب ديگه اين كتاب مبحث انحرافاته كه شايد دردسر سازترين قسمت واسه خيلي ها باشه كه پيشنهاد مي كنم اين كتابو بخونيد چون فرمولا روخيلي جالب وداخل جدول به تفكيك آورده و با كمي صبر و حوصله و تمرين مي تونيد اين مبحثو راحت ياد بگيرين.كتاباي ديگه ي صنعتي 2 كتاب صنعتي2مايكل ميهر ترجمه نوروشه كه البته مباحث صنعتي3 رو هم داخلش آورده واين كتابو بجز فصل12برآورد هزينه حتما بهتون توصيه مي كنم.اين كتاب كتاب مورد تاكيد دكتر اعتمادي از طراحان اخير صنعتي هم هست و توسالاي اخير خيلي ازش سوال مياد نمونش صفحه164اين كتابه كه تمرين12-25 اين كتاب چند تا سوال سال86شد!!!يا تمرين13-46 صفحه240كه 3تا سوال كنكور86 شد؟!كتاب بعدي صنعتي2 نمازي استاد تمام دانشگاه شيراز و استاد نمونه سال قبله كه البته بايد بگم اين كتاب كنكوري نيست و خيلي سطح با لا طراحي شده و اصطلاحات عجيبي متفاوت از كل كتاباي صنعتي موجود داره كه باعث گيچ شدنتون خواهدشد؟!پس نخونيدش بهتره ولي مي تونيد ا ز تمرينات سختش واسه كار كشيدن و درگير و مشغول كردن مغزتون استفاده كنيد.
صنعتي 3هم بهترين كتاب موجود كتاب اسكندريه كه بازم كپي جزوات عثمانيه و مابقي مطالب داخلش اومده و كتاب جالب و جامعيه.
واسه تست زني بهترين كامل ترين و جامع ترين كتاب موجود كتاب مجموعه تست هاي 4گزينه اي حسابداري صنعتي تاليف جمشيد اسكندريه كه واسه تثبيت و مرور مطالبي كه قبلا خوندين كاملا ضروريه ضمنا اين كتاب با درجه تشابه 90%از لحاظ تستا خيلي بهتر از كتا ب cpaعلي مصدره
ضمنا كتاب صنعتي سنجش تكميلي تاليف دكتر اعتمادي كتاب جالب و جمع و جوريه اينم اگه وقت داشتين بد نيست.البته اگه فقط براي دانشگاه آزاد مي خونين توصيه مي كنم وقتتون رو هدر ندين و فقط اين كتاب رو خوب بخونين و كتاب تست cpa علي مصدرو .(كتاب سوالات cpa علي مصدر براي كنكور سراسري هم مفيده)
چيزايي كه نبايد بخونيد جزوات بسيار بد پارسه-حسابداري صنعتي رضا درگاهي-حسابداري صنعتي1اسكندري-صنعتي1هورن گرن هست ضمنا 3جلد كتاباي سورن آبنوسم براي كسايي كه پايه شون ضعيفه مفيد هستش.
پس شد:
1- كتاب حسابداري صنعتي 1عثماني انتشارات ترمه
2- كتاب حسابداري صنعتي2تاليف جمشيد اسكندري-نشر حفيظ
3- كتاب صنعتي2مايكل ميهر ترجمه نوروش-انتشارات كتاب نو
4- كتاب حسابداري صنعتي3تاليف جمشيد اسكندري-نشر حفيظ
5- كتاب مجموعه تست هاي 4گزينه اي حسابداري صنعتي تاليف جمشيد اسكندري
6- كتاب صنعتي سنجش تكميلي تاليف دكتر اعتمادي
7- كتاب مجموعه سوالات cpa تاليف علي مصدر
حسابرسي:
مطمئنا درس حسابرسي يكي از راحت ترين و ساده ترين درسايي هست كه همه با اينكه فكر مي كنند درصد بالايي از اين درسو بايد بيارن خيلي كمترم مطالعش مي كنن..قبل همه بايد بدونين با اينكه حسابرسي از همه درسا ساده تره ولي همه اين درسوبالا ميزنن وشما بايد سعي كنيد تو رقابت كم نياريدو بالاتر از همه بزنيد؟چون آوردن درصدي بين50تا70درسته كه خوبه ولي شاهكار نيست اين درصدو كساني هم كه مطالعه كم هم دارن راحت ميارن پس اگه بخوايينتو گردونه رقابت از بعقيه سبقت بگيرين بايد بالاي70-80بزنيد وبراي اينكار منابع خوبي رو انتخاب كنيد.اول از همه بهتون پيشنهاد ميكنم همين تابستون حتي با هفته اي2ساعت هم كه شده كتب حسابرسي جلد1و2سازمان حسابرسي رو تمام كنيد تا چارچوب كلي اين درس دستتون بياد.بعدش مي تونيد از مهر به بعد ازكتاب سنجش تكميلي استفاده كنيد كه95%مطالب مهم داخلش گنجونده شده وشامل تست بصورت فصلي و تفكيكي هست.اين كتابو بهمراه نشريه استانداردهاي حسابرسي ايران حتما بايد مطالعه كنيد تا درصد بالايي بيارين ودر نهايت واز همه مهم تر تست زدن واسه اين درس تو3مااه آخره كه مي تونيد علاوه بر استفاده از كتاب سنجش تكميلي كه آخرش تستاي كنكورو داره از كتابپرسشهاي4گزينه اي حسابرسي كورش اماني وفاضلي استفاده كنيد كه به تفكيك هر استاندارد حسابرسي تست وپاسخ نامه تشريحي و جالبي رو داره و آزمون هاي حسابداران رسمي رو كه هر ساله كلي سواال تكراري ازش ميادو نيز داره.
البته سال گذشته كتاب مروري جامع بر حسابرسي دكتر نوروش بيرون اومد كه انصافا كتاب خوب و جامعيه و تقريبا تمام مطالب حسابرسي توش گنجونده شده پس توصيه من اينه كه اين كتاب رو بخونين بهترين كتاب تست حسابرسي هم كتاب تست cpa كوروش امانيه .
ضمنا جزوه پارسه يا كتاب جمشيد اسكندري هم با اينكه خوبن ولي اصلا لازم نيست بخونيدش چون كتاب سنجش از هر لحاظ كامل و جامع هست.
1- كتاب مروري جامع بر حسابرسي دكتر نوروش
2-حسابرسي جلد1و2سازمان حسابرسي – فقط جهت آشنايي با كليت مطالب
3-كتاب حسابرسي سنجش تكميلي-فهيم نژاد
4-مجموعه پرسش هاي چهار گزينه اي استانداردهاي حسابرسي-كورشش اماني-احمد فاضلي-انتشارات كيومرث
5-استانداردهاي حسابري ايران – مطالعه يك بار اين كتاب خالي از لطف نيست
6-حسابرسي جمشيد اسكندري يا جزوه پارسه - اختياري
7-كتاب تست cpa كوروش امانی
زبان تخصصي :
بهترين كتاب موجود در بازار براي زبان تخصصي حسابداري كتاب زبان تخصصي حسابداري تاليف دكتر اقوامي هستش كه هم كامل وهم نسبتا روان براي همين تو صيه مي كنم براي زبان فقط همين كتابو با دقت بخونين و تستاشم بهترين تستها هستن پس با وجود اين كتاب سراغ كتب ديگه نريد.
موضوعات مرتبط: نمونه سوالات حسابداری ارشد ، ،
دانلود پاورپونت های رشته حسابداری
حسابداری پیشرفته 1
حسابد اری پیشرفته 2
حسابداری صنعتی 1
حسابداری صنعتی 2
حسابداری صنعتی 3
بودجه
حسابداری میانه 1
مدیریت مالی 2
دوستان عزیز اگه برای دانلود یا نمایش به مشکل خوردید از مرورگر دیگری استفاده کنید
موضوعات مرتبط: فایلهای برنامه آفیس (office) ، ،
دانلود کتاب پژوهش در عملیات 1 - عادل آذر
سلام به همه
امروز کتاب پژوهش در عملیات 1 ، تالیف و ترجمه دکتر عادل آذر رو برای دانلود قرار میدم
میدونم که خیلی ها این کتاب رو نخریدن (مثل خودم) ولی با دانلود اون می تونید یه نگاه کوچولو بهش
نگاه بندازید شاید که کمکی باشه برای شما
موضوعات مرتبط: کتاب ها و pdf ، ،
کتاب مالیه عمومی و خط مشی دولتها
کتاب مالیه عمومی و خط مشی دولتها
تالیف : دکتر جمشید پژویان
انتشارات دانشگاه پیام نور
اهداف :
1-علل و شرایط دخالت دولت ها در امور اقتصادی
2-امور مالی دولتها
3-ابزار تامین مالی
4-اثرات سیاست های مالی در شرایط مختلف اقتصادی
این کتاب بصورت پاورپوینت می باشد
برای دانلود کتاب اینجا کلیک کنید
موضوعات مرتبط: کتاب ها و pdf ، ،
نویسنده: ريتا استريكلند
حجم کتاب: 533 KB
متني بسيار زيبا و خواندني ساخته شده با كتابچه هم برای موبایل و هم pdf
موضوعات مرتبط: کتاب ها و pdf ، ،
مروری بربیانیه هاو استانداردهای بین المللی حسابداری عمومی
نوع فایل : ppt
حجم فایل :۸۱۸ KB
نویسنده گان : علی سعیدی ، کامران سلیمی
رمز فایل : www.accfile.com
لینک دانلود : مروری بربیانیه هاو استانداردهای بین المللی حسابداری عمومی
قابل توجه دانشجویان گرامی برخی دروسی که خواسته بودید براتون لینک نمونه سوالش رو گذاشتم
موضوعات مرتبط: نمونه سوالات حسابداری ، ،